Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 26Сентября2018г. 7:14
Главная > Работодателю > Читальный зал > Что такое фриланс и кто такие фрилансеры?
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Что такое фриланс и кто такие фрилансеры?

Что такое фриланс и кто такие фрилансеры?Фрилансер (англ. freelancer — свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник).

Стоит несколько разделить фриланс в чистом виде и удаленную работу из дома. Если удаленный работник может состоять в штате компании и работать исключительно на нее, иногда в офисе, иногда дома, то фрилансер трудится исключительно дома, и не привязан к конкретному работодателю.

На Западе подобная схема сотрудничества работодателей и исполнителей существует уже несколько десятков лет. С распространением Интернет фрилансеры получили лишь мощный дополнительный инструмент связи, поиска заказов и постоянного обмена информацией, пополнения пробелов в образовании, изучения новых технологий и обмена опытом. В этом плане Интернет представляет собой неисчерпаемый источник знаний и информации, причем постоянно динамично пополняющийся и обновляющийся.

Дизайнеры, программисты, копирайтеры, переводчики и многие другие, в большей или меньшей степени творческие профессии стремятся к независимости от конкретного работодателя, что, собственно, как раз на руку последнему. Почему? Да очень просто. «Свободный полет» дисциплинирует. Кто станет тратить собственное драгоценное время, общаясь на форумах и в чатах, листая новости или сражаясь в игры? Напротив, фрилансер приложит максимум усилий для того, чтобы поскорее завершить проект и получить свои кровно заработанные. Тогда как за штатным специалистом порой нужен глаз да глаз. Немаловажное преимущество фриланса очевидно и в том случае, если работодатель лишь периодически сталкивается с потребностью в определенном специалисте. Работодатель, вынужденный держать в офисе программиста, потребность в услугах которого возникает лишь от случая к случаю, теряет деньги на зарплате и оплате социального пакета, не говоря уже об организации дополнительного рабочего места, расходах на электричество и Интернет. Альтернатива, конечно же, существует — обращаться по мере надобности в соответствующую компанию и заказывать нужное там. Верный с точки зрения качества, но совершенно неоптимальный с финансовой стороны шаг. Посудите сами, разработка вебсайта некоей модной фирмой стоит недешево, при том, что разрабатывать его там будут два-три человека, которые, будучи привлечены как фрилансеры, выполнят эту же работу не менее качественно, но на порядок дешевле. Такая форма сотрудничества попросту исключает лишнее звено в лице компании-подрядчика, оставляя только вознаграждение исполнителям. Таким образом, привлекая фрилансеров, работодатель избегает дополнительных затрат на содержание постоянного сотрудника либо дорогостоящее размещение заказа в сторонней фирме. Немаловажный момент — работодатель более не обязан оплачивать больничные, предоставлять ежегодные отпуска и обеспечивать социальную защиту работника. Все заботы о собственном организме фрилансер несет самостоятельно, сам себе планирует отпуск, работает с повышенной температурой и кашлем, самостоятельно страхуется от несчастных случаев и делает отчисления в Пенсионный фонд. В любом случае фрилансер — идеальный вариант, привлекаемый по мере надобности для выполнения некоторых работ.

Конечно же, наряду с преимуществами, имеют место и минусы. Так, защищенность фрилансера от возможной недобросовестности работодателя пока ничтожно мала, или гарантии оплаты стоят денег, что предусмотрено некоторыми фрилансерскими ресурсами, где существует специальная опция «безопасная сделка». Общие проекты, предполагающие частые обсуждения и консультации, требуют наличия быстрых каналов связи, а также доступ и использование общих баз данных, что не всегда безопасно и несколько накладно. Однако же, думается, плюсы все же серьезно перевешивают, их в данной схеме отношений явно больше.

Oqbo.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос