Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 3Апреля2020г. 13:02
Главная > Для всех > Новости портала > Журнал «КАДРОВИК» > Анонсы журнала «Кадровик» за 2011 год
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Анонсы журнала «Кадровик» за 2011 год

Главная / Как приобрести / Подписка 2011 / Школа кадровика / Контакты / Статьи / Анонсы журанала «Кадровик» за 2010 год

«КАДРОВИК» № 9, сентябрь 2011 г.«КАДРОВИК» № 9, сентябрь 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

А.А. Третьякова, юрисконсульт, г. Алматы

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Условия привлечения работника к материальной ответственности
  • Материальная ответственность работника
  • Материальная ответственность работодателя

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета

  • Директор назначен в республиканское казенное государственное предприятие 28 марта 2011 года по конкурсу из МОН РК. Когда директору можно будет предоставить отпуск и какой продолжительности? Имеет ли право директор на лечебное пособие к отпуску? Сохраняется ли статус государственного служащего при переходе из государственной службы в другую организацию?
  • Как считать сотруднику время в пути в командировке в выходные дни, если сотрудник находится за рулем автомобиля и осуществляет передвижение от объекта к объекту? Это рабочие часы, подлежащие оплате в двойном размере или дни, за которые выплачиваются суточные?
  • Как табелировать вахтовиков при 6-ти дневной рабочей неделе?

Рубрика «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

  • Язык ведения документа
  • Состав реквизитов документов
  • Схема расположения реквизитов документа
  •  Шаблоны документов

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

С.М. Абильтаева, генеральный директор Агентства «Optimum Consulting Services», г. Алматы

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Современные рекрутеры находятся в постоянном поиске ответа на вопрос: как оценить кандидата быстро и качественно? Инструментов оценки – множество, однако немногие из них могут похвастаться оперативностью. Один из самых быстрых и менее затратных способов оценки – психологическое тестирование.

Рубрика «РЫНОК ТРУДА»

Кадровый холдинг АНКОР в Казахстане, г. Алматы

СПРОС НА ПЕРСОНАЛ  В КАЗАХСТАНСКИХ КОМПАНИЯХ

Результаты исследования рынка труда за первое полугодие 2011 года крупнейших городов Казахстана (гг. Алматы, Астана, Атырау, Актобе, Актау).

Рубрика «ПЕНСИЯ»

Г.Г. ОНИПКО, главный менеджер управления по работе с клиентами Алматинского филиала АО «НПФ Народного Банка Казахстана»

КАПИТАЛИЗАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Закон РК от 20 июня 1997 года № 136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» содержит систему мер по защите пенсионных накоплений вкладчиков (получателей). Гарантия сохранности пенсионных накоплений закреплена в п. 1 ст. 6 Закона, которая гласит…

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Закон Республики Казахстан от 5 июля 2011 года № 452-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пересмотра компетенции уполномоченных государственных органов и Правительства Республики Казахстан на принятие нормативных правовых актов, устанавливающих требования к проверяемым субъектам» (извлечение)

 

«КАДРОВИК» № 8, август 2011 г.«КАДРОВИК» № 8, август 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета

С распадом СССР молодые государства стали строить свою миграционную политику без учета интересов граждан, проживающих в одной большой стране. Границы были закрыты, даже граждане СНГ должны были проходить таможенный и паспортный контроль при переезде границ бывших братских республик, а работать в других странах стало возможно только по разрешениям и квотам…

ВВЕДЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ИДЕНТИФИКАЦИОННОГО НОМЕРА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

Г.К. Мурзахметова, специалист PR-отдела АО «НПФ Народного Банка Казахстана», г. Алматы

В  Республике Казахстан вводится единая система учета для физических лиц – ИИН…

Рубрика «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

ИСПОЛНЕНИЕ ЗАПРОСОВ В ФОРМЕ АРХИВНОЙ СПРАВКИ

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Все архивы обязаны выдавать гражданам и организациям архивные справки, архивные копии документов и выписки из них социально-правового характера, необходимые для обеспечения прав и законных  интересов граждан…

Рубрика «ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА»

СОСТАВЛЕНИЕ ПИСЕМ-ПРЕТЕНЗИЙ

Т.Т. Босшалова, редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Претензионное письмо – коммерческий документ, представляющий собой предъявление претензий к стороне, нарушившей принятые на себя договорные обязательства, и требование возмещения убытков…

РУБРИКА «ПЕРСОНАЛ»

МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА: ЗНАКОМСТВО C РЕЗЮМЕ И АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ

Д.Т. Тулеметова, бизнес-тренер, директор Центра развития деловых навыков

Получая информацию о кандидате с помощью разных методов, можно рассчитывать на то, что отобранные работники будут соответствовать установленным критериям отбора и устроят организацию.

  • Алгоритм работы с резюме
  • Анализ анкетных данных


ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ

З. Карапетян, руководитель проектов HR-консалтинга CITY Consulting Group, член координационного совета Ассоциации по подбору персонала, г. Москва

В мире свыше 35 млн. людей страдают от проблем, связанных с профессиональным выгоранием. Чаще всего данному явлению подвержены люди, связанные с творческим и умственным трудом. Как же застраховать сотрудников своей компании от подобной «болезни» и самому не стать «инфицированным»?..

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Закон Республики Казахстан от 27 июня 2011 года № 442-IV «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 9 июня 2011 года № 241 «О внесении дополнений и изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц»

 

Журнал «Кадровик»«КАДРОВИК» № 7, июль 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

  • Организация труда и отдыха водителей 
  • Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника, в связи с ликвидацией организации 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
30 марта 2011 года принят Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть)», направленный на совершенствование норм гражданского законодательства, регламентирующих порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника…

  • Локальные акты работодателя 

 А.А. Третьякова, юрисконсульт, г. Алматы

  • Особенности локальных нормативных актов
  • Распорядительные акты работодателя
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Представители работников
  • Виды актов работодателя
  • Порядок согласования актов работодателя
  • Недействительность актов работодателя

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ» 

На вопросы отвечает эксперт журнала:
А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета

  • Организация получила квоту на привлечение иностранной рабочей силы на должность генерального директора представительства. С какого времени необходимо принимать в штат данного сотрудника – с момента получения квоты или со времени получения рабочей визы?
  • Возможно ли расторгнуть трудовой договор с работником, работающим вахтовым методом, который находится в состоянии алкогольного опьянения по результатам алкогольного теста, в случае если рядом на участке отсутствует медицинский пункт?
  • Возможно ли привлекать сотрудника к дополнительной работе в офисе в его межвахтовый отдых?
  • Сотрудник в течение года брал отпуска без сохранения заработной платы. Нужно ли их учитывать при предоставлении оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков? Нужно ли в случае предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков высчитывать дни без сохранения заработной платы?
  • Можно ли предоставлять дни в счет отпуска?

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

  • Hr-менеджер в роли коуча
    Конькова Л.Н., коуч, трансформационный тренер, г. Алматы
    В данной статье рассмотрена профессиональная компетентность НR-менеджера – умение задавать «сильные» вопросы.
  • Причины неэффективности системы мотивации
    Тамбовцев Г.И., HR-менеджер, г. Алматы
    В статье описаны характерные ошибки при построении системы мотивации в организации, причины ее сбоя и рекомендации по составлению.

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 июня  2011 года № 198-п «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2010 года № 385-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» 
  • Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года № 54-п и Министра экономического развития Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года № 35 «Об утверждении Критериев оценки степени рисков в сфере частного предпринимательства»   
     

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

  • Научно-информационная деятельность архивов

 

«КАДРОВИК» № 6, июнь 2011 г.«КАДРОВИК» № 6, июнь 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

Порядок оформления отпуска по беременности и родам

Н.В. Гилёва, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса КазНУ им. аль-Фараби, г. Алматы

Отпуск по беременности и родам является социальным отпуском и предоставляется в порядке, предусмотренным ТК РК и приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности» (далее – Правила выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности). На основании …

О перенесении и продлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время…

Медиатор как посредник в урегулировании трудовых споров

А.А. Третьякова, юрисконсульт, г. Алматы

28 января 2011 года принят Закон Республики Казахстан № 401-IV «О медиации», который расширил компетенции посредничества в регулировании трудовых споров. Данный Закон позволит при рассмотрении трудовых споров...

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает эксперты журнала:

Н.В. Гилёва, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса КазНУ им. аль-Фараби

  • Производится ли доплата либо выплачивается разница в должностных окладах работнику за исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника, если этот работник является его штатным заместителем?

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета

  • С иностранным работником заключен трудовой договор на срок полученного разрешения с 8 апреля 2010 года по 8 апреля 2011 года. Данное разрешение было продлено с 31 марта 2011 года по 31 марта 2012 года. Что необходимо предпринять в данной ситуации?
  • Необходимо ли оплачивать работу в двойном размере в выходные дни, когда день приезда и день вылета командировки выпадает на выходные дни (суббота и воскресенье), выплачиваются при этом суточные?

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу

  • Как осуществить перевод работников на другую работу в случае ухудшения состояния здоровья?
  • Какова процедура заключения и расторжения трудового договора с директором ТОО?

Рубрика «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

Хранение документов в ведомственном (частном) архиве организации

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК»

Организация работы ведомственных архивов регламентируется Основными правилами работы ведомственных архивов, утвержденными приказом Председателя Комитета по управлению архивами и документацией Министерства культуры Республики Казахстан от 29 декабря 2003 года № 93…

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Внутренний и внешний отбор кадров

Д.Р. Тулеметова, бизнес-тренер, директор Центра развития деловых навыков
При поиске и отборе персонала для обеспечения высокого качества отбираемых кандидатов следует учитывать три основных положения…

Формирование корпоративной культуры в компании

Е.А. Распопова, менеджер по подбору персонала, Retail – розничная торговля
Амбициозные цели и далеко идущие планы любой компании предполагают команду сотрудников, охваченных идеей развития и свершения этих планов…

РУБРИКА «ПЕНСИЯ»

Перспективы роста пенсионных выплат

Г.К. Мурзахметова, специалист PR-отдела АО «НПФ Народного Банка Казахстана»

В канун текущего года в средствах массовой информации было опубликовано постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2010 года № 1480 «О повышении размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования с 1 января 2011 года». Согласно этому документу с 1 января 2011 года увеличены…

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

— Закон Республики Казахстан от 30 марта 2011 года № 424-IV «О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть)»

— «Форма проверочного листа при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства», утверждена совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года № 55-п и Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 16 февраля 2011 года №36

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Обеспечение сохранности документов
 

«КАДРОВИК» № 5, май 2011 г.«КАДРОВИК» № 5,май 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

Трудовые отношения с работниками, достигшими пенсионного возраста

Н.В. Гилёва, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса КазНУ им. аль-Фараби, г. Алматы

Лица, достигшие пенсионного возраста, имеют право на пенсионное обеспечение, т.е. оформление пенсии, продолжая трудовые отношения на общих основаниях в рамках срока трудового договора. Работник вправе продолжать трудовые отношения как и прежде, оформив пенсию, но следует обратить внимание на…

Трудовой стаж: основания и порядок исчисления

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу, г. Алматы

В соответствии с пп. 31)п. 1ст. 1Трудового кодекса Республики Казахстан от 15мая 2007 года № 251трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей.

Виды трудового стажа: общий трудовой стаж, специальный трудовой стаж, непрерывный трудовой стаж.

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает эксперт журнала:

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета, г. Алматы

  • Включаетсяли в учетный период и подлежитли оплате время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно при вахтовом методе работы?
  • Необходимоли прохождение медицинского осмотра на профессиональную пригодность для иностранных работников, занятых на тяжелых работах?
  • Существуютли какие-либо льготы при трудоустройстве иностранных работников из стран СНГ при получении разрешения?
  • Распространяетсяли действие коллективного договора головного предприятия на сотрудников его филиала или необходимо заключать отдельный коллективный договор?
     

Рубрика «КАДРОВАЯ ПРАКТИКА»

Внесение изменений в штатное расписание

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Все изменения в компании начи­наютсяс внесения поправок в штатное расписание. Изменения в штатное расписание вносятся в следующих случаях…
 

Рубрика «HR-СОБЫТИЯ»

  • VIМеждународный Eurasian HR-congress «Путь первых: идеи, технологии, достижения» (организатор – Группа компаний «Ренессанс», г. Алматы)
  • Итоги VIМеждународной конференции «Управление человеческими ресурсами: инновации в HR»(организатор – Корпоративный университет «Самрук-Казына» г. Астана)

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 26января 2011 года № 35«О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 17апреля 2004 года № 430»
  • Правила электронного документооборота, утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 26января 2011 года № 35
  • Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16февраля 2011 года № 55-пи Министра экономического развития Республики Казахстан от 16февраля 2011 года № 36«Об утверждении формы проверочноголиста при осуществлении государственного контроля государственными инспекторами труда в сфере частного предпринимательства»
  • Методические рекомендации по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления организаций, утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15ноября 2010 года № 375/1- п


Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Архивное дело. Организация архивных документов

 

«КАДРОВИК» № 4, апрель 2011 г. «КАДРОВИК» № 4,апрель 2011 г.

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»

Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25ноября 2010 года № 385-п

Информация с официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан http://www.enbek.gov.kz

Также Вы можете скачать DOC Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

 

«КАДРОВИК» № 3, март 2011 г. «КАДРОВИК» № 3,март 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

Новые изменения в правилах привлечения иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета, г. Алматы

В целях защиты внутреннего рынка труда Казахстан регулирует привлечение иностранной рабочей силы в страну. Общие законодательные требования в отношении привлечения иностранной рабочей силы, независимо от страны выезда, устанавливаются Законом Республики Казахстан от 23января 2001 года № 149«О занятости населения»…

Суммированный учет рабочего времени в организации

В.В. Клёва , главный специалист отдела занятости и социальной защиты безработных, социального партнерства Управления занятости и социальных программ, г. Алматы

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15мая 2007 года № 251(далее – ТК РК) отнесены к рабочему времени…

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает эксперты журнала:

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

  • Что входит в понятие «суточные»?
  • Обязательноли издавать приказ о перенесении отпуска, если он переносится всего на несколько дней?
  • Кто должен подписывать приказ на отпуск и командировку директору организации?
  • Необходимоли проставлять серию и номер на бланках документов?
  • Каков порядок уничтожения бланков документов?


Рубрика «ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА»

Составление писем -напоминаний*

Т.Т. Босшалова , редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Письма-напоминания относятся к деловой переписке организации и должныбыть оформлены на бланке письма организации…

Рубрика «ПЕРОНАЛ»

Оптимизация численности персонала

И. Абрамова, управляющий партнер CITY Consulting Group, член Экспертно-консультативного Совета по управленческому учету при Министерстве экономического развития Российской Федерации, г. Москва

З. Карапетян, руководитель проектов HR-консалтингаCITY Consulting Grou p, член координационного совета Ассоциации по подбору персонала, г. Москва

Рост компании, как и ее сокращение, могутбыть непредсказуемы. И в том, и в другом случаях собственнику важно знать, какова фактическая загруженность персонала и эффективность его работы, сколько сотрудников действительно необходимо и достаточно для выполнения каждого бизнес-процесса…

Аутплейсмент: меры по трудоустройству сокращенных сотрудников

И.Б. Терентьева, председатель «Общественного фонда развития психоанализа в Республике Казахстан», бизнес-тренер в области управления человеческими ресурсами

Аутплейсмент, как вид HR-консалтинга,оказывают кадровые и рекрутинговые агентства. Потребность в нем возникает в случаях реорганизации компании, необходимости сокращения персонала…

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Правовая база

  • Закон Республики Казахстан от 6января 2011 года № 378-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственного контроля и надзора» (извлечение)
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 2февраля 2011 года № 71«О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 19июня 2001 года № 836»

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Организация работы с документами

 

«КАДРОВИК» № 2, февраль 2011 г.«КАДРОВИК» № 2,февраль 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета, г. Алматы

Ж.Ш. Мурунова, заместитель акима Жетысуйского района г. Алматы

В целях защиты внутреннего рынка труда Казахстан регулирует привлечение иностранной рабочей силы в страну. Общие законодательные требования в отношении привлечения иностранной рабочей силы, независимо от страны выезда, устанавливаются Законом Республики Казахстан от 23января 2001 года № 149«О занятости населения»…

КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу, директор филиала ТОО «JPAInternational Аудит-Гарант», г. Алматы

В современных условиях ведения бизнеса информация о содержании тех или иных документов в целях обеспечения информационной безопасности объявляется ее владельцами или собственниками закрытой, конфиденциальной или содержащей коммерческую тайну. С учетом этого рассмотрим, как трактуются понятия «информация» и «коммерческая тайна» действующим законодательством Республики Казахстан…

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает эксперты журнала:

А.Х. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу, директор филиала ТОО «JPAInternational Аудит-Гарант», г. Алматы

  • Учредитель и директор ТОО является однимлицом. Как правильно оформить досрочное прекращение полномочий директора ТОО? В данной ситуации при смене директора нужноли перезаключать трудовые договоры с работниками?
  • Каков порядок освобождения от должности директора, являющегося одним из учредителей организации?
  • В каком порядке оплачиваются командировочные расходы при направлении работников в командировки?

Рубрика «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО»

ПРИЕМ-ПЕРЕДАЧА ДОКУМЕНТОВ В ВЕДОМСТВЕННЫЙ АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Передача дел в ведомственный архив организации осуществляется по графику, который составляется заведующим архивом (ответственным за архив) по согласованию с руководителями структурных подразделений организации, передающих документы. График одобряется на заседании экспертной комиссии организации и утверждается руководителем организации…

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

ПОИСК СОТРУДНИКОВ И ИХ ОЖИДАНИЯ ОТ РАБОТЫ

Д.Р. Тулеметова, бизнес-тренер, директор Центра развития деловых навыков, г. Алматы

Поиск необходимого специалиста – непростое дело. Речь идет не о количестве кадров, а об их качестве: подготовленности, квалификации, умении работать, поэтому одна из первоочередных задач, стоящих перед любой кадровой службой, – создание кадрового резерва и обеспечениебыстрого заполнения возникающей вакансии.

Рубрика «ДЕЛИМСЯ ОЫТОМ»

Л.Т. Кожахметова, директор Департамента по работе с персоналом

С.Ж. Зейнолла, менеджер Департамента по работе с персоналом, доктор PhD

ТОО «Горнорудная компания», г. Алматы

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ НА ОСНОВЕ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ В ТОО «ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ»

На современном этапе грамотная организация процесса обучения в компании является дополнительным источником низкозатратного повышения эффективности работы персонала…

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

  • Закон Республики Казахстан от 29декабря 2010 года № 371-IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и борьбы с коррупцией»
  • Постановление Правительства Республики Казахстан от 30декабря 2010 года № 1479 «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2011 год»
  • Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31декабря 2010 года № 452-п «Об утверждении списка наиболее востребованных на внутреннем рынке труда специальностей (профессий) на 2011 год»

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Делопроизводство

 

«КАДРОВИК» № 1, январь 2011 г. «КАДРОВИК» № 1,январь 2011 г.

Рубрика «ТРУД»

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2011 ГОД

А.М. Курасова, к.э.н., профессор Каспийского общественного университета, г. Алматы

СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЗАХСТАНЕ

Основы государственной политики в области трудовой миграции в Казахстане сформулированы в Концепции миграционной политики на 2007–2015 годы, одобренной Указом Президента Республики Казахстан от 28августа 2007 года № 399…

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РАБОТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Рубрика «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ»

На вопросы отвечает эксперты журнала:

Ю.А. Киселёва, юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

  • Нужноли переводить фамилию, имя, отчество работников на государственный язык в документах организации или эти данные должны соответствовать удостоверениюличности?
  • Необходимоли заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение к нему в случае, если по истечении его срока ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений?
  • Как внести изменения в наименования должностей работников, если их трудовые функции не изменились?
  • Каков порядок сокращения численности или штата работников?

Рубрика «КАДРОВАЯ ПРАКТИКА»

ВНУТРЕННИЙ АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Ю.А. Киселёва , юрист, главный редактор журнала «КАДРОВИК», г. Алматы

Одним из основных элементов деятельности организации любой формы собственности является управление трудовыми отношениями и их документальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан…

Рубрика «ПЕРСОНАЛ»

Е. А. Распопова, специалист по подбору персонала, «Рекрутинговая компания «Elite», г. Алматы

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ

В каждой компании наступает период, когда руководству необходимо оценить состояние своей команды для того, чтобы более эффективно продолжать движение для достижения намеченных стратегических целей…

Л.Н. Конькова, коуч, трансформационный тренер, г. Алматы

КОУЧИНГ

Предпосылкой коучинга является твердая вера в то, что каждый человек и каждая организация обладает уникальным творческим потенциалом, позволяющим добиваться ощутимых ярких результатов во всех областях своей жизнедеятельности.

Компания «HeadHunter Казахстан»

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ В КАЗАХСТАНСКИХ КОМПАНИЯХ

Сегодня, наверное, уже не найдется ни одной компании, котораябы не организовывала для своих сотрудников корпоративные мероприятия. Как сами сотрудники относятся к такого рода мероприятиям?..

Рубрика «ПРАВОВАЯ БАЗА»

Закон Республики Казахстан от 29ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011–2013 годы»

Постановление Правительства Республики Казахстан от 5ноября 2010 года № 1163 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 17апреля 2006 года № 289»

Рубрика «СЛОВАРЬ КАДРОВИКА»

Делопроизводство и архивное дело. Общие понятия

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос